原标题：立异为帆破浪行（主题）
——记全国劳作模范刘亮（副题）
江西日报全媒体记者 陈旻
谷雨往后，草木葳蕤。在江西铜业股份有限公司贵溪锻炼厂（以下简称贵溪锻炼厂）硫酸车间，看着车间内炽热的出产场景，刘亮不由慨叹道：“进厂二十载，从操作工、班组长、工段长到车间副主任，一步步走来，心有酷爱就能一路生花。”
刘亮在贵溪锻炼厂硫酸车间查看设备。采访方针供图
2005年7月，刘亮大学毕业后入职贵溪锻炼厂。自走进硫酸车间第一天起，他就把“把握铜锻炼工艺、吹嘘铜酸体系水平”作为首要作业方针，每天在车间仔细观察、用心回忆、体系考虑，了解每一根管道、把握每一个参数。2011年，在全国有色金属职业职业技能比赛中，刘亮一举夺冠，完成了重新手到能手的进阶。
一家企业具有首创技能，才干把握展开主动权。中心设备国产化、关键技能自主化，是摆在贵溪锻炼厂整体员工面前的课题。在硫酸车间，二氧化硫风机是从德国整套引入、功率超5000千瓦的超大型中心设备。投用之初，电能使用功率不高，2016年，刘亮提出技能改造，被厂方专家回绝。面临厂家技能封闭，刘亮带领团队打开实验，但由于没有考虑润滑油的改造，开始作用并不好。立异历来不是一蹴即至的，刘亮团队从失利中吸取教训，依托厚实理论基础和技能堆集，成功对二氧化硫风机进行变频改造，在保障体系安稳的一起，每年节电超2000万千瓦时。
对传统产业晋级而言，拥抱数字技能便是拥抱未来。刘亮作为厂内技能专家，以“用未来考虑今日”的思想，助力企业迈向数字化展开新阶段。在协同创效方面，他带领团队以流程技能最优为条件、体系效益最大为方针，展开闪速炉、转炉、制酸工序协同攻关，开宣布“铜酸协同管控”自动化控制体系，将铜酸体系作业率吹嘘至99.81%，每年发明经济效益7000余万元。在数智赋能方面，团队研制全国首套大型轿车智能装酸体系，敞开才智装酸新模式，这套体系于上一年投入使用后，工厂轿车装酸才能由每年30万吨吹嘘至100万吨，每年新增赢利7500万元。
扎根有色锻炼一线20年，从初出茅庐的操作工生长为职业技能专家，刘亮在一次次技能攻关、一场场立异实践中，生动诠释了劳模精力、劳作精力、工匠精力。现在，取得全国劳作模范称谓的刘亮，正以本身阅历鼓励更多青年员工投身技能立异，用劳作和才智在有色锻炼范畴书写精彩人生。
来历：江西日报