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又是一年女神节,在独立认识觉悟和社会敞开多元等内外因助推下,越来越多的女人在职场上刻画了“她传奇”。中新经纬整理发现,24%的女人高管已进入上市公司高管团队;四成左右在40岁已完成工作腾跃,近对折年薪在50万元以上,最高明千万。
北京师范大学一带一路学院研究员万喆在承受中新经纬采访时标明,跟着社会前进和技术开展,越来越多女人从体力劳动的弱势中走出来,工作位置越来越高。不过,酒桌文明、同工同酬和生育等工作权益问题仍值得继续重视。
女人高管份额继续上升 财务总监“最抢手”
致同发布的《2022商业女人调查报告》显现,女人高管占比从2021年的31%上升至32%。在我国,女人高管占比到达32%,与世界水平相等。
以A股上市公司的女人高管数量衡量,同花顺iFinD显现,到3月7日,A股4738家上市公司中,高管有37417名,其间女人高管有9063名,占比为24.22%,散布在3937家公司中,比上年的2成略有前进。
越来越多女人跻身上市公司高管层,出现出了格力电器董明珠、立讯精细王来春、华熙生物赵燕等商界女人。
中新经纬以同花顺iFinD的数据为蓝本,依据女人在上市公司担任董事长、总经理、董秘、监事会主席、财务总监职务为规范,共选取了4526个样本(身兼董事长和总经理两职取董事长),触及公司数为3027家。
数据标明,A股上市公司女人高管更多把握“财务大权”,担任财务总监一职的占比最高,为34.80%;担任监事会主席和董秘职务的女人高管势均力敌,占比别离为28.66%和28.30%;担任董事长和总经理的女人高管占比均为个位数,只要5.86%和2.39%。
来历:中新经纬 又是一年女神节,在独立认识觉悟和社会敞开多元等内外因助推下,越来越多的女人在职场上刻画了“她传奇”。中新经纬整理发现,24%的女人高管已进入上市公司高管团队;四成左右在40岁已完成工...
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