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又是一年女神节，在独立认识觉悟和社会敞开多元等内外因助推下，越来越多的女人在职场上刻画了“她传奇”。中新经纬整理发现，24%的女人高管已进入上市公司高管团队；四成左右在40岁已完成工作腾跃，近对折年薪在50万元以上，最高明千万。
北京师范大学一带一路学院研究员万喆在承受中新经纬采访时标明，跟着社会前进和技术开展，越来越多女人从体力劳动的弱势中走出来，工作位置越来越高。不过，酒桌文明、同工同酬和生育等工作权益问题仍值得继续重视。
女人高管份额继续上升 财务总监“最抢手”
致同发布的《2022商业女人调查报告》显现，女人高管占比从2021年的31%上升至32%。在我国，女人高管占比到达32%，与世界水平相等。
以A股上市公司的女人高管数量衡量，同花顺iFinD显现，到3月7日，A股4738家上市公司中，高管有37417名，其间女人高管有9063名，占比为24.22%，散布在3937家公司中，比上年的2成略有前进。
越来越多女人跻身上市公司高管层，出现出了格力电器董明珠、立讯精细王来春、华熙生物赵燕等商界女人。
中新经纬以同花顺iFinD的数据为蓝本，依据女人在上市公司担任董事长、总经理、董秘、监事会主席、财务总监职务为规范，共选取了4526个样本（身兼董事长和总经理两职取董事长），触及公司数为3027家。
数据标明，A股上市公司女人高管更多把握“财务大权”，担任财务总监一职的占比最高，为34.80%；担任监事会主席和董秘职务的女人高管势均力敌，占比别离为28.66%和28.30%；担任董事长和总经理的女人高管占比均为个位数，只要5.86%和2.39%。
2025年4月19日早上7点30分
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