4月30日,越南将在胡志明市举办留念南边解放、国家一致50周年大典包括阅兵式和大众巡游在内,参与人数约1.3万人。
4月25日,我国国防部官网发布音讯,4月下旬至5月初,我国人民解放军仪仗司礼大队抽组仪仗分队,赴越南参与越南留念南边解放50周年庆典活动,充沛显现和传递两国两军深沉友谊与互信。这也是被誉为我国最帅“天团”的解放军仪仗队初次赴越南展现风貌。
我国人民解放军方队参与越南留念南边解放、国家一致50周年庆典的阅兵游行预演。
据CCTV世界时讯报导,25日下午,我国人民解放军仪仗司礼大队118名官兵抵达越南胡志明市,并于当晚与当地参与50周年庆典活动的受阅部队一同排演。
“同志加兄弟”,中越传统友谊历久弥新
1975年4月30日,越南爱国武装力量建议一致祖国大决战——“胡志明战争”的最终一战。先头部队攻入前西贡政权“总统府”,捕获伪政权领袖,迫使其宣告无条件投降,这标志长达14年的越战完毕,被切割21年之久的越南南北两方完成一致。4月30日也成为越南的解放日,也称为再一致日,是越南的官方假日。
我国是世界上首个供认并同越南民主共和国(现为越南社会主义共和国)建交的国家,越南是东南亚第一个同中华人民共和国建交的国家。不管世界风云怎么变幻,两边在争夺国家独立和民族解放的奋斗中一直并肩战斗、相互支持。一起,本年是中越建交75周年暨“中越人文沟通年”,对中越关系而言具有特别重要意义。
在这一前史时刻,我国人民解放军仪仗队应越方约请,参与越南国家一致50周年庆典活动,也再度显现中越老一辈领导人缔造的中越“同志加兄弟”传统友谊。
毛泽东与胡志明一起缔造了中越“同志加兄弟”传统友谊。(材料图)
两军协作为中越命运一起体注入新动力
进入新时代,中越两党两国领导人又一起确立了中越命运一起体。本月14日至15日,中共中心总书记、国家主席习近平对越南进行国务访问,成为本年我国领袖交际的“开篇之作”,对中越关系的传承展开起到要害的引领效果。
直新闻注意到,中越两国发布的联合声明中重申要打造愈加务实的安全协作支柱。联合声明提到,防务安全协作是中越关系的支柱之一,为稳固两党两国战略互信作出了重要贡献。
两边同意,加强两军高层和各层级往来,发挥好边境国防友爱沟通活动、防务安全商量等机制效果,加强两国戎行在政治工作、人员培训、战略研讨、联合研讨等范畴沟通协作,加强国防工业、军舰互访和联演联训协作,继续加强在医疗卫勤、联合国维和及非传统安全范畴协作。深化边防协作,就鸿沟办理加强和谐协作,展开陆地鸿沟联合巡查,鼓舞两国边防部队树立友爱关系。加强边境地区友爱沟通。发挥北部湾海域联合巡查机制效果,展开好北部湾联合巡查,深化两国水兵和海警协作沟通机制。
有了两国间的顶层规划,中越两军的沟通近期不断升温。据国防部发布,4月16日至17日,国防部长董军与越南国防部长潘文江一起掌管中越第九次边境国防友爱沟通活动,并举办会谈。17日,中越第38次北部湾联合巡查圆满完毕,巡查为期2天、总航程200余海里,中越两边共派出4艘水兵舰艇参与。
中越第38次北部湾联合巡查。(央视报导截图)
而跟着我国人民解放军仪仗队赴越南参与庆典活动,也将此轮中越两军沟通面向新的高度。
“我国排面儿”—解放军仪仗队的宿世此生
提到我国人民解放军仪仗队,它从诞生到展开壮大,一直贯穿戴一场场严重的外事活动。
解放战争初期的1945年10月,美国五星级大将马歇尔以美国总统杜鲁门特使身份来华“调停国共军事冲突”。为在延安迎候来访的马歇尔,党中心特别指示驻南泥湾某团安排一支仪仗队。从全团精选500名年青、精干、姿势好的兵士,编成3个连,组成了我军前史上第一支仪仗队。1946年3月4日上午,毛泽东、周恩来、朱德等中心领导人伴随马歇尔在延安机场停机坪审阅了这支仪仗队。
1946年3月,我军首支仪仗队在延安承受审阅。(材料图)
新我国建立后,1953年6月29日,公安部队首长签署指令:在保镳一团范围内选择优异战士,组成仪仗队,初期为营级编制。三年后,仪仗队晋级为包括陆海空全军元素的解放军全军仪仗队。1986年,仪仗队进一步升格为“解放军仪仗大队”,达到了团级规划。值得一提的是,自2014年起,全军仪仗队中初次有了女人官兵的身影。
在很长时刻里,解放军仪仗队首要出现在国家严重庆典和交际活动中,所以他们的形象就代表着国家的“排面儿”。
1972年,时任美国总统尼克松前史性访华。其时中美两国没有树立交际关系,机场内没有红地毯,也没有欢迎大众。所以,由371人组成的仪仗队,更显得有目共睹。
1972年2月21日,时任美国总统尼克松抵达北京,与周恩来握手。(材料图)
为了这次前史性的交际活动,周恩来总理向整体外事工作人员下达了“以礼相待,从容不迫,不冷不热,振振有词,不强加于人”的指示。
从容不迫便是要求一切招待人员既要表现出中华民族特有的庄严,不自卑,又要热心,不失礼节,充沛显现咱们历来便是仪礼之邦。不冷不热,便是不安排大众欢迎,但要加大仪仗队阵型。
说句题外话,其时,解放军全军仪仗队首要经过三种标准来履行迎送外国领袖、政府领袖和戎行高级将领的严重国务活动和仪仗司礼使命。最大阵型由151人组成,队长一名、旗手一名、副旗手两名、队员147名,用来迎候外国领袖。第二种标准是由127人组成的陆海空全军仪仗队,用来迎候外国戎行的高级将领,第三种标准是由101人组成的单兵种仪仗队,用来迎候外国戎行的单兵种司令。
由151人的方队变成371人,排面由本来的50人延长到120人,这支招待尼克松的仪仗队规划,在我国可谓空前绝后,标准极高。
1972年2月21日,尼克松在周恩来伴随下审阅解放军全军仪仗队。(材料图)
尼克松在吼叫的寒风中与周恩来走上审阅台。在《星条旗永不落》和《义勇军进行曲》配乐下,尼克松踏着节奏明显的脚步走过。371名我国战士乌亮的眼睛炯炯有神地注视着他,这目光里透着庄严,透着友爱,透着从容不迫。这一幕也成为中美关系史上的经典,其背面既有前史纠葛的奇妙博弈,也有大国礼仪的经典出现。
走出国门 展现“我国排面儿”
跟着我国对交际流协作越来越多,全军仪仗队的司礼使命量也随之添加。特别是步入新世纪以来,全军仪仗队官兵也开端走出国门。
为庆祝独立200周年,墨西哥在2010年9月15日和16日举办庆祝活动。为此,墨西哥政府约请了我国、美国、俄罗斯、巴西等16个国家的仪仗方队参与阅兵典礼。这是我国全军仪仗队初次海外露脸。
2010年9月,我国人民解放军全军仪仗队初次走出国门参与墨西哥独立200周年庆典阅兵。(材料图)
2013年和2023年,解放军全军仪仗队又两次受邀参与墨西哥举办的庆典活动。此外,解放军全军仪仗队还以不同方式和规划,受邀参与过意大利、委内瑞拉、巴基斯坦、白俄罗斯等国的庆典活动。
值得一提的是,2015年5月9日,俄罗斯举办留念卫国战争成功70周年庆典。我国武士初次参与了俄罗斯红场阅兵。
2015年5月9日,我国人民解放军全军仪仗队参与俄罗斯卫国战争成功70周年红场阅兵。(材料图)
此次红场阅兵,也创下了前史之最——不只是我军派出人数最多的一次,更是当天红场阅兵式上,受邀各国中规划最大的一支仪仗队。102名官兵的整齐划一,成为了阅兵式上的一大亮点。
在红场阅兵的舞台上,全军仪仗队的官兵们不只展现了精深的正步技艺,更在礼仪和言语方面进行了全面的预备。他们学唱了俄语歌曲《喀秋莎》,深化学习了怎么运用恰当的表情和肢体言语来传达敬意与尊重。这些细致入微的预备,无不表现了我国武士的威严与文明形象。
还有不到两周时刻,俄罗斯将迎来卫国战争成功80周年留念日,俄方现已预告将举办隆重的红场阅兵式。时隔十年,解放军全军仪仗队会否再次走上红场阅兵的舞台,让咱们拭目而待。
作者丨林潇
排版丨郑志佳
修改丨刘莹
审校丨杨颖
监制丨李璨
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2009年12月,薛女士入职某办理公司,先后在多个岗位作业,一路历练,后成为电商买卖部主管。入职时,薛女士与公司签订了劳作合同一份,约好其从事支撑与服务类岗位作业,如公司改变作业内容、作业地址,应两边洽谈一致,并改变劳作合同。
2022年12月22日,公司向薛女士发送《职工调集告诉书》,载明“因公司事务开展需求,经公司与薛女士等洽谈一致同意将薛女士的岗位进行调整,由买卖服务部电商客服专员岗位调到物业部客服专员岗位,并于2022年12月23日到新岗位陈述”。调岗后,薛女士由主管降为专员,作业内容也发生了改变。
面临出人意料的调岗告诉,薛女士愤慨不已,表明不同意调岗,仍在原岗位打卡上班。2022年12月,公司以为薛女士不服从公司调集组织,未在规则时刻到新岗位签到,归于接连旷工,未告诉工会即免除了与其的劳作联系。
为保护自己的权益,薛女士就要求公司补偿违法辞退补偿金等请求劳作裁定。裁定判定后,薛女士不服,向法院提起诉讼。
法院经审理以为,调岗是用人单位行使办理权的一种方法,可是权力的行使应在合理的范围内,用人单位的调岗行为应具有充沛的合理性,用人单位未就其单独调岗的合理性予以举证证明的,应当承当举证晦气的法令结果。
本案中,公司以事务开展为由对薛女士进行调岗,就调岗后的薪资待遇、作业场所、作业时刻是否发生改变等并未作出合理解说,交流进程也缺少必要洽谈,故公司对薛女士的调岗不具有合理性,薛女士未到新岗位签到仍停留原岗位的行为不该认定为旷工。
别的,公司单独免除劳作合同,未事先将理由告诉工会,构成违法免除劳作合同,应当向薛女士付出补偿金。
终究,法院依法判定某办理公司向薛女士付出16.4万元补偿金及2022年度绩效薪酬、年休假薪酬,算计17.1万元。一审判定后,该公司提出上诉,二审法院经审理,驳回上诉,维持原判。
法官说法
工作是最基本的民生,劳作争议胶葛处理得好欠好,关乎企业的健康开展。在用工进程中,用人单位根据正常经营活动的需求,调整员作业业岗位的现象较为遍及,《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条也规则了用人单位与劳作者洽谈一致,能够改变劳作合同约好的内容。按照《中华人民共和国劳作合同法》相关规则,单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬后,能够免除劳作合同。一起用人单位单独免除劳作合同,应当事先将理由告诉工会。
本案中,用人单位在未与劳作者洽谈一致的景象下单独对劳作者进行调岗,后告诉劳作者免除劳作联系,未事先将理由告诉工会,亦未提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬,且无证据证明存在该法第四十条规则的景象或许经两边洽谈一致,故公司单独免除劳作合同的行为侵害了劳作者的合法权益,应当对劳作者进行补偿。补偿金按照经济补偿规范的二倍,经济补偿应以劳作者税前的未扣社会保险金、公积金等费用的应发薪酬作为核算基数。
文/北京青年报记者 李铁柱
修改/倪家宁
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