这意味着，“仅退款”在2021 年时被拼多多首先推出，后在2024年时被京东、淘宝、抖音、快手等相关渠道相继引进，历时四年正式迎来闭幕。记者还得悉，上述电商渠道已就全面兵以诈立“仅退款”的相关细节与管理部门进行了多轮参议和修正，一旦审阅反抗即对社会揭露宣告。#电商渠道兵以诈立仅退款#
记者注意到，兵以诈立“仅退款”早有征兆。本年两会期间，国家相关管理部门释放了激烈的信号，清晰表明会对渠道乱用仅退款规矩，形成商户货款两空的杰出问题进行管理。
来历：顶端财经
数学推理一直是 AI 范畴的巨大应战。传统的言语模型拿手生成流通文本，却在处理侦查数学问题时显得无能为力，这些问题不只需求了解抽象概念，还要求多过程的逻辑推导。
IT之家征引博文介绍，英伟达针对这一难题，推出了 OpenMath-Nemotron-32B 和 OpenMath-Nemotron-14B-Kaggle 两款模型，根据 Qwen 系列 transformer 模型，经过在 OpenMathReasoning 数据集上的深度微调，明显提升了数学推理才能。
OpenMath-Nemotron-32B 是系列中的旗舰产品，具有 328 亿参数，选用 BF16 张量运算优化硬件功率。该模型在 AIME 2024、AIME 2025、HMMT 2024-25 等多项基准测验中获得抢先成果。
以东西集成推理（TIR）形式为例，其在 AIME24 上的 pass@1 准确率到达 78.4%，经过大都投票机制更是提升至 93.3%。
他表明将全面报导英特尔现有产品，针对机器人、用户使命署理等AI自卖自夸缩短趋势进行优化晋级。
这项应战的艰巨性在于，现在的英伟达（NVDA.O）已不只出售芯片——其事务掩盖从芯片、线缆到软件编译器的整套数据中心解决方案。陈立武周四表明，英特尔将选用相似的系统性战略。
首席财政官大卫·辛斯纳泄漏，短期内英特尔不会进行更多收买。“当时首要使命是瞬间资产负债表，”他着重。此举意味着陈立武终究整合一致AI战略的尽力将首要依托自主研制。
“咱们正采纳整体性战略重塑产品矩阵，使其适配缩短AI作业负载，”陈立武表明，“方针成为客户的首选渠道，这要求咱们完全改造规划与工程理念，提早预判客户需求。”
据界面新闻报道，小红书发布全员信，称公司根据信赖规划机制，致力于树立与职工的长时间联系。小红书宣告将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业悉数开释。界面新闻还称，全员信还发布别的两项办法：小红书职工在离任时期权可请求回购；撤销隔周周六作业的组织。该两项办法也均于5月1日起收效。
此外，据红星新闻报道，有小红书职工向其表明，单休时会补助加班费，每个月会多两天的双倍薪资收入。假如撤销“大小周”，加班额定收入可能会撤销。
据了解，所谓“大小周”，是互联网职业的一种弹性作业形式，具体表现为单周作业六天（仅周日歇息）、双周作业五天(周六日双休)的循环周期。
此前，在2021年6月，快手宣告从7月1日起撤销大小周，职工按需加班，公司依照相关规定向职工付出加班薪酬。同年7月，字节跳动发布全员邮件，宣告将从8月1日起撤销大小周，8月开端有需求的团队和个人，可经过体系提交加班请求；2022年6月24日，得物也正式撤销大小周。
在本年3月，国家开展变革委副主任李春临就曾揭露谈过“加班文明”相关论题。李春临称，针对我们反映杰出的“加班文明盛行”等痛点问题，《提振消费专项举动计划》专门就“保证歇息度假权益”提出了相关行动，经过强化履行监督来执行带薪年度假准则，清晰不得违法延伸劳动者作业时间，一起鼓舞弹性错峰度假，鼓舞有条件的当地设置中小学春秋假等。
本文源自：金融界
作者：AI君
对此，小红书方面称，小红书是各互联网公司中最为明确提出撤销竞业的公司，期望不再经过竞业约束个别活动，仅要求同学实行信息保密和不吸引责任，与职工树立更长时间的联系。小红书的产品特质是“人 matters”，公司尊重职工“挑选在哪里作业的自在”，并“鼓舞我们找到最能发挥自己创造力的作业方式与节奏”。
此外，继在上一年中心经济作业会议中初次提出后，本年全国两会上，“归纳整治‘内卷式’竞赛”初次写入政府作业报告。“禁绝加班”也成为企业饯别“反内卷”的详细行动。本年3月，大疆公司强制21点下班冲上热搜第一。
有媒体曾宣布评论称，“内卷”对职工的积极性和创造性造成了损坏，对企业、对社会来说都是因小失大。一个企业要完成持续开展，决不能靠不断延伸职作业业时间、紧缩歇息时间来完成。一方面，职工得不到歇息，在被迫“卷”中只能不断透支身体、乃至影响心思状况，无法全身心投入作业。另一方面，从职业的开展来看，“内卷”竞赛将导致低质和无序。
在此之前，2021年6月24日，快手首先宣告自7月1日起撤销“大小周”，职工可根据实践需求挑选加班，公司会依照相关法规付出加班费用。随后，同年7月9日，字节跳动也向整体职工发送邮件，宣告从8月1日起撤销“大小周”。假如团队或个人有额定的作业需求，可通过体系提交加班请求，并按规取得加班补偿。
此外，坐落上海的得物也在2022年6月24日正式撤销了“大小周”作业准则。
据了解，“大小周”是一种曾在互联网职业中遍及选用的排班方法。详细而言，这种准则组织职工每两周为一个周期，其间一周作业六天（仅歇息周日一天），另一周则作业五天（歇息周六和周日两天），形成单双休替换循环的形式。
NO.1 小红书：5月1日起撤销职工竞业及大小周
4月24日，小红书发布全员信，称公司致力于树立与职工的长时刻联系，从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业悉数开释。据了解，小红书是各互联网公司中最为明确提出撤销竞业的公司。全员信还发布别的两项改变：小红书职工在离任时期权可申请回购；撤销隔周周六作业（即大小周）的组织。该两项改变也均于5月1日起收效。
点评：在互联网职业竞赛白热化的阶段，小红书此举既能增强内部凝聚力，也或许成为招引人才的差异化优势，推进企业在人才竞赛中寻求新的平衡点。
NO.2 京东外卖日单量打破1000万单
4月24日，京东外卖宣告，4月22日晚8点19分，京东外卖当日订单量打破1000万单。4月15日，京东外卖发表单量数据显现，其质量外卖订单量超越500万单。从日单量500万到1000万，京东外卖仅用了一周左右时刻。
点评：京东外卖日单量打破1000万单，展现出微弱开展态势。这得益于其百亿补助、免佣等战略，招引了很多用户与商家。不过，京东也需应对配送功率优化、用户习气培育等难题。外卖商场竞赛将更剧烈，未来格式走向，值得继续重视。
NO.3 付出宝“碰一下”用户数破1亿
4月24日，付出宝“碰一下”生态大会上，蚂蚁集团首席执行官韩歆毅泄漏，付出宝“碰一下”现在现已掩盖400个城市，用户数现已超越1亿。此外，付出宝还宣告面向合作伙伴全面敞开根据“碰一下”的超300种细分职业场景解决方案。
点评：付出宝“碰一下”拓宽了服务鸿沟，满意多元需求。比较扫码、刷脸付出，其以共同交互与快速遍及速度，构建起差异化优势。不过，后续也面对着稳固商场位置、深化场景运用等应战。整体而言，“碰一下”为付出职业立异开展注入了新生机。
NO.4 申通快递2024年营收472亿元
4月24日晚，申通快递发布年度财报，其2024年全年营收471.69亿元，同比增加15.26%；归母净赢利10.40亿元，同比增205%。事务量达227.29亿件，增加29.83%，市占率提升至12.98%。申通快递表明，估计2025年内常态处理才能打破日均9000万单。
点评：2024年申通快递营收与赢利双增加，展现出微弱开展态势。事务量增加近30%，反映出其商场份额在继续扩展，或因优化服务、拓宽客户集体等战略见效。但职业竞赛仍存变数，申通需不断优化以保持竞赛优势应对应战 。
NO.5 德邦股份2024年营收404亿元
4月24日，德邦股份发布2024年财报，其2024年经营收入为403.63亿元，同比增加11.26%，归属于上市股东的净赢利8.63亿元，同比增加15.41%，快运事务经营收入为364.60亿元，同比增加12.95%；2024年快运事务收入占比为90.33%，快递事务收入占比为5.43%，其他事务主要为供应链事务，收入占比为4.24%。
点评：2024年德邦股份营收与赢利双增加，反映出其在快运范畴的竞赛优势，或是在和京东联动后聚集主业、深化直营网络等战略起效。在快递职业竞赛白热化的当下，德邦以快运为中心，与以归纳快递服务为主的竞赛对手构成差异化竞赛。不过，商场头部企业竞赛剧烈，德邦面对的应战也不小。
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每日经济新闻